Après plusieurs années passées au sein de départements internationaux d’agences de publicité à Paris, j’ai pris la décision de devenir coach. L’aspect relationnel de mon métier était ce que je préférais. Je m’y sentais à l’aise, tant dans la création du lien professionnel avec mes clients que dans la présence du contact humain au quotidien.

 

Afin de mettre davantage de dimension humaine dans ma vie professionnelle, j’ai commencé par suivre une première formation de coaching en développement personnel au CNFDI puis je me suis formée à l’Executive coaching à HEC. Ma passion pour la philosophie et les relations humaines apporte à mon métier une réflexion profonde et aiguisée de la société et de l'être humain.

 

Aujourd’hui, mon rôle consiste à accompagner les jeunes générations et les entreprises dans la mise en place d'une approche intergénérationnelle au sein de leurs équipes. L'objectif est d'attirer et de fidéliser les employés, augmenter la productivité et renforcer les relations intergénérationnelles sur le long terme.